4月20日，岳阳市妇幼保健院召开2019年职工代表大会。院长陈卓、党委副书记袁五一、副院长黄建军、副院长徐高生、副院长吴仕元、副院长刘富成、工会主席熊云辉、纪检书记沈小卜等共96名职工代表参加会议。会议由党委副书记袁五一主持。           会上，市妇幼保健院院长陈卓作《2019年职工代表大会上的行政工作报告》。报告总结了2016—2018年医院的工作情况，在医院党委、行政的正确领导下，全院广大干部职工团结进取、锐意创新，各项事业呈现出又好又快的强劲发展势头。一是主要指标圆满完成，妇幼保健再谱新篇。包括保健指标完成、财务运行和综合发展情况。二是医疗业务大幅增长，学科建设强势推进。医院挂牌成立岳阳市生殖与遗传专科医院，成功申报了中国出生缺陷干预救助基地，成为岳阳市唯一、全省第三家国家级救助基地。岳阳市危重新生儿救治中心、岳阳市危重孕产妇救治中心顺利通过验收，成功创建省级儿童康复中医重点专科。三是医院管理规范有序，质量效率稳步提升，果断收回不锈钢厂用地。科学规划调整医院布局、积极开展新三甲标准创建工作、全面开展9S精益管理工作。 四是医疗惠民落实落地，妇幼品牌赢得口碑。全面推进“改善医疗服务行动计划”，结合开展“三好一满意”活动，实行了一系列便民惠民措施。进一步推进优质医疗资源下沉，加强县乡卫生机构能力建设，在岳阳县二人民医院正式挂牌“岳阳市妇幼健康服务医联体协作医院”。在华容、岳阳、临湘等县市人民医院联合开设不孕不育专科门诊，派产科医师长期坐诊岳阳县公田卫生院，指导产科业务。积极开展形式多样的妇幼健康教育业务培训，坚持开展健康教育宣教活动。五是“科技强院”氛围空前，人才建设蓄势腾飞。院党委积极作为、敢于担当，以改革、开放、包容的胸怀，积极对接中南大学、南华大学、湖南医药学院、华东师范大学、华中科技大学等高校。引进了熊承良、黄昭鸣等一批优秀杰出的博士生导师来我院投智，架起了校院科技创新桥梁，搭建了硕士研究生联合培养平台。经国家卫健委批准，我院成为“中南大学湘雅三医院住院医师规范化培训协同基地医院”；经省教育厅批准，我院成为“南华大学—岳阳妇幼基础与临床协同湖南省研究生培养创新实践基地”；正式挂牌“华东师范大学言语康复科学专业博士研究生临床实践基地”。召开了岳阳市妇幼保健院首届科技大会，出台了一系列政策，鼓励全院科技创新、科教兴院、科研强院，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有舞台。六是项目建设全面推进，妇幼事业翻新篇章。新院建设项目无论规模、设计、体量在全省同行业中排位第一，全国一流，受到行业广泛点赞。2019年全面启动主体工程建设，预计在2019年12月完成主体工程，2020年底竣工。七是党建引领医院文化，妇幼家园多姿多彩。院党委打造“五化”支部，利用动车原理，将支部建在科室，破解党建与业务“两张皮”现象，做到有事业的地方就有党员，有党员的地方就有党支部，有党支部的地方就发挥战斗堡垒作用。
      陈卓院长在报告中部署了下段工作规划，2019—2020年是实施“十三五”规划的收官之年，也是推进健康中国建设、推进妇幼健康事业新发展的关键两年。将全面深入贯彻党的十九大精神，以项目建设为契机，以深化医院质量管理年活动为抓手，以保障母婴安全为重点，以科技兴院战略为发展动力，强力推进医院二次创业、二次腾飞，不断满足广大妇女儿童健康新需求新期待。 大会听取了市妇幼保健院工会主席熊云辉作《2018年工会工作报告》，回顾了2018年工会工作所取得的成绩，部署了2019年工作计划。一是强化政治引领，不断提高职工的政治思想素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述和中国工会十七大以及省委市委全会精神，加强工会组织建设和制度建设。二是依法维权，保障职工的合法权益。广泛开展法律法规宣传教育活动，积极主动听取职工心声，做好大病职工、困难职工的帮扶和关爱工作。开展女职工“关爱行动”，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，关心女职工的身心健康，充分发挥女职工建功立业的智慧。三是深入开展岗位技能竞赛，提升职工业务素质。以创建活动为载体，开展岗位练兵活动，继续开展芙蓉标兵岗竞赛和巾帼文明岗创建活动，以点带面提高全体会员的综合素质。四是开展多种文体活动，活跃职工的文化生活。以兴趣小组为载体开展各种文体活动，促进医院文化建设，提升干部职工的幸福感和获得感。五是强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。进一步完善工会工作各项制度，成立工会小组，深入调查研究，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，拓宽工作思路，创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新，不断提高工会干部的整体素质和和服务水平，使工会各项工作再上新台阶。       大会审议了《岳阳市妇幼保健院2019年工作计划》、《岳阳市妇幼保健院新增、修改制度编印方案》、《岳阳市妇幼保健院工作人员奖励规定》、《岳阳市妇幼保健院职能科室部门工作职责》、《关于对年满55周岁高级职称女性干部和相关人员进行转岗的议案》、《申请聚焦超声肿瘤治疗系统技术项目》、《岳阳市妇幼保健院绩效薪酬核算分配方案》7个议案。96名正式职工代表认真讨论，并填写了议案表，全票表决通过了这7项议案。
      宏伟蓝图凝聚人心，苦干实干开启未来。新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。只要精诚团结、共同奋斗，就没有任何力量能够阻挡实现梦想的步伐。市妇幼保健院全体干部职工将奋发进取、埋头苦干，勇于担当、甘于奉献，为实现妇幼二次创业、二次腾飞而努力奋斗！